刚刚过去的元旦假期意犹未尽？
再上两天班
就迎来周末了
1月2日
话题“上2休1再上2好潮”
冲上热搜第一
今年元旦假期
在周三放假1天，不调休
对于这样的放假模式
大批网友点赞
比周末更值得期待的是
下一个长假——春节假期！
根据2024年11月修订的
《全国年节及纪念日放假办法》
自2025年1月1日起
全体公民放假的假日增加2天
你2024年的年假休了吗？
年休假没休完怎么办？
换了工作单位
能享受当年年休假吗？
今年的年假可以调到明年一起休吗？
划重点
休年假有哪些条件？
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
换工作后，能否在新单位享受当年年休假？
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
年休假可以跨年休吗？
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
中国新闻网综合报道
来源：四川日报
厕所安装防欺凌AI音频报警器，一些学校已经开始关注“隐秘角落”
REDMI Turbo 4 Pro发布 首发骁龙8s Gen4 售1999元起
“39元月饼标价1元遭疯抢”陷质疑，律师称行使合同撤销权须有强有力证据_1
